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成都市人力資源市場(chǎng)管理有限公司,專(zhuān)業(yè)從事:業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理等相關(guān)業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)電話(huà):028-85183300

成都市人力資源管理有限公司

 

1)公司簡(jiǎn)介

成都市人力資源管理有限公司于2004年12月經(jīng)成都市工商行政管理局、成都市勞動(dòng)和社會(huì )保障局批準成立,是一家大型人力資源管理公司??偛课挥诔啥际懈咝录夹g(shù)開(kāi)發(fā)區永豐路47號,自有辦公區域1600平方米,注冊資金為1200萬(wàn)元人民幣,日常運作資金達1億余元人民幣, 在四川省21個(gè)市州建有工作站,目前為1000余家知名企業(yè)和7萬(wàn)多雇員提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)。

    針對非本地業(yè)務(wù),我們會(huì )組建相對應的工作站或分公司,并派專(zhuān)人直接與各地區的客戶(hù)面談溝通,以便為其提供更快捷、有效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

控股企業(yè):

成都市人力資源管理培訓中心

成都市泰索斯人力資源管理有限公司

成都前錦眾程人力資源服務(wù)有限責任公司

成都市人力資源管理有限公司高新區人力資源交流中心

 

 

 

 

2)組織架構

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3)服務(wù)項目

服務(wù)項目:中高級人才租賃、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人事代理、獵頭服務(wù)、職業(yè)培訓、職業(yè)鑒定、人事掛靠及綜合后勤服務(wù)等。

關(guān)于勞務(wù)派遣:

用工單位可以靈活安排崗位,減少企業(yè)在編人員規模,突出企業(yè)效益。

用工單位可以減少員工管理中的事務(wù)性工作,交由用人單位進(jìn)行管理。

減少用工單位與員工之間的勞動(dòng)糾紛,規范用工單位針對勞務(wù)派遣員工的規章制度和管理辦法。

更好的維護勞務(wù)派遣員工的合法權益,杜絕拖欠員工工資和社會(huì )綜合保險的行為。

關(guān)于人事代理:

減少企業(yè)的事務(wù)性工作。

有效降低每月社保申報造成的漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況。

減少人事部門(mén)編制及相關(guān)費用支出,降低因社保繳納產(chǎn)生的不必要勞動(dòng)爭議和糾紛事件率。

規范人事操作,有效遏制企業(yè)隨意性的薪資、員工管理,對企業(yè)管理工作的規范性、公正性起到促進(jìn)作用。

提高員工滿(mǎn)意度,簡(jiǎn)化員工待遇享受流程,節約時(shí)間。

關(guān)于業(yè)務(wù)外包:

管理規范,提高用工安全。

成本低廉,提高企業(yè)效益。

服務(wù)全面,保障員工工作熱情,提高員工工作質(zhì)量。

降低用人風(fēng)險,用人單位不用承擔連帶責任。

4)企業(yè)優(yōu)勢

服務(wù)專(zhuān)業(yè)化:擁有一批經(jīng)驗豐富的勞動(dòng)保障法律法規和人力資源管理的高素質(zhì)專(zhuān)家團隊作為公司智囊顧問(wèn)后盾。

管理規范化:根據國家法律法規規定,結合眾多專(zhuān)家顧問(wèn)的操作經(jīng)驗,制訂了針對外派員工切實(shí)可行的管理制度、詳細的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,從根本上降低了用人風(fēng)險,保證了服務(wù)的規范化。

方案差異化:針對不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的轉包對象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì )采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規避風(fēng)險。

5)企業(yè)文化

公司自成立以來(lái),始終秉承“人和·力行”的企業(yè)文化,“誠信為本,創(chuàng )新引領(lǐng),客戶(hù)至上,合作共贏(yíng)”的企業(yè)理念,以“創(chuàng )百年企業(yè),建人力品牌”為戰略目標。

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6)企業(yè)成長(cháng)

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7)企業(yè)榮譽(yù)

15年來(lái),公司的付出也收獲了碩果。自2012年至今,我們已經(jīng)連續7年被四川省人力資源行業(yè)協(xié)會(huì )授予“誠信服務(wù)示范機構”和“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位”。2017年8月,又被四川省行業(yè)協(xié)會(huì )評選為“2016-2017四川地區最受企業(yè)歡迎的人力資源服務(wù)機構”。被四川省人力資源和社會(huì )保障廳授予“四川地區最受歡迎人力資源服務(wù)機構”。2018年1月3日被國家人力資源和社會(huì )保障部授予“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構”。2018年7月,公司黨支部被高新區黨委評選為“先進(jìn)基層黨支部”。2019年11月,公司又被四川省人力資源和社會(huì )保障廳授予“勞動(dòng)保障守法誠信A級企業(yè)”。2020年6月公司被四川省人力資源行業(yè)協(xié)會(huì )評選為“5A級人力資源服務(wù)機構”;公司連續10年被評為成都市“重合同守信用”企業(yè),連續多年榮獲省、市、區勞務(wù)開(kāi)發(fā)、就業(yè)與社會(huì )保障、執行勞動(dòng)法規、社會(huì )保險工作、技能培訓、稅收繳納等“先進(jìn)單位”;近年來(lái),公司一直保持了“成都市AA級守合同重信用企業(yè)”、“成都市金牛區納稅過(guò)千萬(wàn)優(yōu)秀企業(yè)”、“成都銀行公積金管理優(yōu)秀單位”和“中國4A級社會(huì )組織”等榮譽(yù)。多名員工也分別受到上級黨委、政府以及行業(yè)協(xié)會(huì )的表彰獎勵。

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8)發(fā)展規劃

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9)合作伙伴

中國移動(dòng)、中國電信、中國平安、交通銀行、民生銀行、長(cháng)虹集團、安德普翰、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)易才、中智、金松營(yíng)銷(xiāo)、OPPO電子、雙流國際機場(chǎng)、成都城市數字化管理中心等國內外著(zhù)名企業(yè)和地方政府是我們公司長(cháng)期的合作伙伴。長(cháng)達10年以上的合作客戶(hù)單位96家,客戶(hù)滿(mǎn)意度達98%。

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10)老總寄語(yǔ)

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11)對外關(guān)系

公司在從事人力資源服務(wù)過(guò)程中,與政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、民政部門(mén)、仲裁部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、高等院校、人才交流中心、勞務(wù)市場(chǎng)、治安管理機構、街道等各部門(mén)和單位建立了良好的溝通渠道與辦事平臺。

 

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12)聯(lián)系方式

公司地址:成都市高新區永豐路47號13樓,郵編:610041

官方網(wǎng)站:www.fengh666.cn

客戶(hù)熱線(xiàn):前臺:028-85183300辦公室:028-85183535

業(yè)務(wù)服務(wù):85138708,85138929,85195516,85137991

我們相信:成都市人力資源管理有限公司是您值得信賴(lài)的朋友和合作伙伴!也是您成功的選擇!